募集要項

求める人物像・選考基準・
募集要項に関するページです。

スタッフの募集に関して、からっとが求める人物像や選考基準などの「募集要項」ついてご説明します。未来の仲間としてからっとの一員になっていただくにあたり、どのような点を期待しているのか、また介護職として今後どのようなキャリアパスが描けるのか、などについて解説したいと思います。職種ごとの募集要項も詳細に掲載しています。

求める人物像・選考基準

私たちは、「福祉の力で安心と感動を共有したい」と考えています。また、利用者様やそのご家族の方々に「当施設を利用して良かった」と心から感じて頂きたいと思っています。この想いに共感して頂ける方であれば、介護業界での経験や資格をお持ちでない方、他の業界からの転職希望者の方も、積極的に採用します。ご本人の前向きさ、誠実さ、お人柄などを重視した採用を行っています。そしてその分、未経験の方でもゼロからしっかりと学ぶことができる、スキルアップしていくことができる体制を整えています。

以下のような方が活躍できる環境があります。

仕事を通してキャリアアップや成長を実感したい方
既成概念にとらわれず、常に新しいことを生み出せる方
自身で高い目標を設定し、チャレンジ精神をもって挑戦できる方
将来的に、管理職やマネジメントで力を発揮したいと考えている方
難しいことがあっても、1つ1つ確実に乗り越えていける方
若いうちから大きな仕事や経験をしたいと考えている方
自分のライフスタイルにマッチした職場環境をお探しの方
介護事業で経営業務を学んで、将来は独立したいと思っている方

募集中の求人要項

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からっとライフヘルパーステーションからっと
唐津・武雄

からっとライフの求人

夜勤職員（正社員）

募集職種	夜勤専従社員（介護経験者）／資格不問／交通費別途
メッセージ	住宅型有料老人ホーム「からっとライフ」の夜勤専従社員（介護経験者）募集中です。介護の経験があれば資格がなくてもご応募いただけます！レクなし、自分のペースで仕事がしやすく、昼間の時間を作りやすい！月に11回前後の出勤です。
特記事項	昼間や休日を利用して、業務に支障のない範囲の副業を許可しています。（要申請）夜勤業務１７～９時の間、１７～２１時は遅出担当者、５～７時は宿直さん、７～９時は早出担当者と一緒に業務にあたります。夜間ひとりで業務を行う時間もありますが、穏やかな時間が長く、宿直さんも常駐しています。また毎日必ずオンコールできる看護師の担当が居ますので、困った時は連絡可能です！夜勤は長時間の業務ですが、その分プライベートにあてる時間も増えます。
雇用形態	正社員
給与	185,600円～197,200円【その他】お盆、年末年始出勤手当研修手当昇格：1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績）
賞与	年2回【計1.50ヶ月分（前年度実績）】
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤手当（上限月20,000円）制服支給あり、定期健康診断の実施インフルエンザ予防接種助成制度慶弔見舞金あり外部研修各種セミナー等の参加費用補助介護衛生用品の社員割引制度
就業時間	・変形労働時間制（1ヶ月単位）【就業時間①】17時00分～9時00分 ※休憩60分 ※シフト作成前に希望休（原則3日まで）申請可能です。
休日	週休二日制 / 毎週シフト制法律に沿った年次有給休暇を付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日）

からっとライフ：
0955-80-0656

Eメール：
kyujin@karat-life.com

ボタンクリックで電話/メールができます。

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夜勤職員（パート）

募集職種	夜勤（２５室／無資格・ＷワークＯＫ／日給１６,５００円）
メッセージ	住宅型有料老人ホーム「からっとライフ」の夜勤パート募集中です。無資格ＯＫ☆Ｗワーク歓迎！別途交通費支給！出勤は月２日からご相談いただけます★出勤・休日希望を出せるシフト制☆ しっかり働きたい方も大歓迎！働きながら資格取得可能！別の仕事との両立も支援します！２０１８年１１月設立の住宅型有料老人ホーム２５室で排泄介助、ナースコールの対応と巡回の業務です。軽度な介護度の利用者様が多く、全介助の抱え上げ介助等はありません。夜は２１時まで遅出スタッフ、朝は７時から早出スタッフがいます。２１時～５時は夜勤者１名体制ですが、他に気を使わず自分のペースで仕事ができます。困った時は担当看護師のオンコール体制あり。重度者介護業務の不安やブランクがあり復帰に不安のある方、病院にお勤めの看護師さんも始めやすい業務です。会社業績次第で賞与あり☆見学だけでもＯＫです！
特記事項	研修時の賃金は１６ｈ１２,５８２円（休憩時間２時間）です。業務を覚えてひとりで業務を行えるようになったら、賃金は１６ｈ１６,５００円（休憩時間１時間）になります。その後業務量・実績の評価を行います。研修は先輩スタッフが、一緒に業務を行いながら指導をします。その方の経験やペースに合わせて指導していきます！介護の資格がない方も勤務可能です！資格問わず、これまでに全く介護や夜勤の経験がない方は、実務に入る前に夜勤業務以外の業務で研修を受けていただきます。「ひとり夜勤」は他スタッフに気を使わず自分のペースで仕事ができる良さがあります。しかし、緊急事態の不安もありますので、緊急時は即時対応できる体制をとり、必ずオンコールできる担当看護師が居ます。夜勤者さんの不安をできる限り少なくできるよう工夫しています。詳細は面談時にご説明いたします。出勤回数はできる限り希望に沿ってシフトを組みます。週１日や月１～２回の勤務も可能ですし、希望があれば週３０時間以上の就業、社会保険加入もできます。介護資格を取得するための社内支援制度もあります。
雇用形態	パート
給与	日給16,500円～18,150円（１回当たり賃金には深夜割増分、処遇改善手当を含みます。）【その他】研修期間中（休憩は2時間）　時給825円（14h 12,582円）昇格：1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
賞与	年1回【賞与金額50,000円～350,000円（前年度実績）】
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤手当（上限月20,000円）制服支給あり、定期健康診断の実施インフルエンザ予防接種助成制度慶弔見舞金あり外部研修各種セミナー等の参加費用補助介護衛生用品の社員割引制度
就業時間	変形労働時間制（1ヶ月単位）【就業時間①】17時00分～9時00分【就業時間②】19時00分〜9時00分【就業時間③】21時00分〜9時00分又は、 17時00分〜9時00分の時間の間の13時間程度週勤務日数相談可
休日	週休二日制 / 毎週シフト制で希望休日申請可能（法律に沿った年次有給休暇を付与） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（1日）

からっとライフ：
0955-80-0656

Eメール：
kyujin@karat-life.com

ボタンクリックで電話/メールができます。

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ヘルパーステーションからっと唐津・武雄の求人

ホームヘルパー（パート）
唐津市・杵藤地区

募集職種	ホームヘルパー（直行直帰・唐津市・武雄市（杵藤地区））/ 手当も充実！しっかり勤務から扶養内勤務も可能！
メッセージ	唐津市と武雄市（杵藤地区）で積極採用中！ 92.3%の定着率（平均勤続年数8.2年）。ホームヘルパーの仕事で一緒にお客様の笑顔をサポートしませんか？定着率が高い、ホームヘルパーの仕事に挑戦しませんか？ ※介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格が必要です。
仕事内容・働き方	業務の合間の時間を有効活用できます。空き時間に自分の買い物をしたり、一旦帰宅して家事をしたり、生活スタイルにあった仕事ができます。週一日の休日で目一杯働く職員から、配偶者の扶養の範囲内で働く職員、業務の合間の時間に自分の家に戻って家事や買い物を済ませながら主婦業と両立させる職員、小さいお子さんがいるので平日の10時～15時頃限定で働く職員、普段は習い事や趣味を楽しみながら週1～2日のみ働く職員等、働き方は様々で、それぞれが助け合いながら業務を行っています！
雇用形態	パート
給与	1,000円～1,200円 / 実働時間【その他】交通費（移動距離に応じ支給）在宅利用者訪問手当50円 / 件資格手当1,500円 / 月（介護福祉士）職務手当研修手当早朝夜間割増手当お盆、年末年始勤務手当
賞与	年1回【賞与金額50,000円〜400,000円（前年度実績）】
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）制服支給あり、定期健康診断の実施インフルエンザ予防接種助成制度慶弔見舞金あり外部研修各種セミナー等の参加費用補助業務用スマートフォン貸与・専用チャットアプリの提供介護衛生用品の社員割引制度
就業時間	・変形労働時間制（1ヶ月単位）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度就業の時間、曜日等は相談可能です週1日、1時間からでも就業できます労働条件にて加入保険変動
休日	ローテーション（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）